思想的碰撞是企業(yè)文化的內(nèi)化過程，正是在民主、向上的企業(yè)精神指導下，企業(yè)文化才會更加先進、科學。近期，公司隊伍不斷壯大，新生力量的加入給公司帶來了更多的活力和激情。為了讓新員工更加全面的了解企業(yè)，更快地適應(yīng)工作崗位，人力資源部在征集新員工需求的基礎(chǔ)上，2月21日下午，集團舉辦了2013年第一期新員工入職培訓班,培訓班邀請綜合行政部、財務(wù)部有關(guān)人員分別進行專題講授。
    培訓班在活潑愉悅的氣氛中展開，在熱烈的掌聲中，新同事逐一作了自我介紹。結(jié)合公司的實際，授課人從公司基本情況、主營業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、行政管理制度、人事及財務(wù)管理制度等方面，給新員工作了系統(tǒng)翔實的介紹。參加培訓的員工一邊認真地做著筆記，一邊熱情地參與互動交流，達到了較好的培訓效果。培訓班上，新老員工互相交流，加深了了解，增進了感情，不少新員工也對改進公司工作提出了合理化建議。
    學習培訓后，新員工紛紛表示，贛州發(fā)展集團迎來了高速發(fā)展的大時代，也為他們個人提供了實現(xiàn)夢想的舞臺。將盡快適應(yīng)新身份、新環(huán)境，主動了解公司情況，適應(yīng)公司文化；發(fā)揚團隊精神，提升團隊合力，提升團隊戰(zhàn)斗力；在日常工作生活中，既虛心求助于他人,也積極主動給予他人支援，在踐行公司核心價值觀中體現(xiàn)價值，找準位置。