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      1. 菜單

        人力資源部積極派員參加醫(yī)療保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)

        作者:鄧文珺    日期:2016年04月26日    點(diǎn)擊數(shù):21484

        4月14日下午,市醫(yī)保局舉辦全市醫(yī)療工傷生育保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,集團(tuán)公司人力資源部組織5名相關(guān)工作人員參加了培訓(xùn)。
            培訓(xùn)會上,市醫(yī)保局醫(yī)療保險科科長結(jié)合江西省醫(yī)療保險政策和要求,從參保、繳費(fèi)流程、網(wǎng)上業(yè)務(wù)申報操作,以及職工醫(yī)療、工傷、生育保險就醫(yī)和待遇報銷政策等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解,同時,開展現(xiàn)場互動交流,對參訓(xùn)人員提出的疑惑及問題,進(jìn)行了集體解答,對個別情況進(jìn)行了深入的探討和交流,并發(fā)放了最新醫(yī)保政策及操作流程的參閱資料。
            通過此次培訓(xùn),使我集團(tuán)公司及旗下子公司工作人員對醫(yī)療工傷生育保險業(yè)務(wù)有了更系統(tǒng)更深刻的了解,掌握了醫(yī)療、工傷和生育保險相關(guān)最新政策及網(wǎng)上業(yè)務(wù)申報操作流程,提高了業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作效率。同時,為下一步完善集團(tuán)人力資源管控體系打下了基礎(chǔ),既培養(yǎng)了專業(yè)的團(tuán)隊(duì),又樹立了集團(tuán)化、系統(tǒng)化的現(xiàn)代化管理思維模式,隨著集團(tuán)公司人力資源工作戰(zhàn)略規(guī)劃意識的逐步強(qiáng)化,下一步將通過輪訓(xùn)、輪崗等方式,提高人力資源服務(wù)管理水平。

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