7月1日，贛州發(fā)展集團黨委召開2022年度上半年黨建工作專題會。集團黨委書記、董事長楊曉斌主持會議并講話，集團黨委班子成員出席會議，各黨支部書記及黨務工作者、各部門及各子公司主要負責人參加會議。

會議聽取了集團黨群工作部及各黨支部2022年上半年黨建工作開展情況匯報，并對下半年的黨建工作進行了部署。會議認為，2022年上半年，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實推動黨建質(zhì)量過硬行動，促進黨建與業(yè)務融合發(fā)展，黨建工作成效較好，尤其是探索創(chuàng)建“金梧桐”黨建特色品牌，作為市屬國企唯一入選贛州市“基層黨建創(chuàng)新（特色）項目”的創(chuàng)新案例參加全市答辯并榮獲二等獎，黨建品牌影響力進一步擴大。

楊曉斌強調(diào)，要緊扣“質(zhì)量過硬”行動，持續(xù)推進集團黨建工作任務落地落實。一是政治建設要過硬。要持續(xù)抓好全員政治教育，嚴格落實“第一議題”制度，引導黨員干部強化政治意識，以實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要積極發(fā)揮資源優(yōu)勢和金融優(yōu)勢，全力服務好市域經(jīng)濟發(fā)展。二是基層組織要過硬。要高度重視“抓基層、打基礎”工作，不斷鞏固提升基層黨建“三化”成效。要創(chuàng)新黨建活動內(nèi)容和方式，以黨建促經(jīng)營為支部堡壘發(fā)揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫。三是干部隊伍要過硬。要牢固樹立“人才強企”戰(zhàn)略思維，健全人才培養(yǎng)機制，高標準推進人才培養(yǎng)工作，不斷完善1+3+N人才培養(yǎng)體系，加強人才梯隊建設，著力培養(yǎng)一支講政治、專業(yè)化、高素質(zhì)、適應集團高質(zhì)量發(fā)展的又紅又專人才隊伍。